Toyota Kültürü Toyota Kültürü

Bugün dünyanin en büyük ve en basarili otomotiv imalatçisi haline gelmis olan Toyota'nin sirketin dünya çapindaki tüm tesislerinde geçerli olan kültürü nasil olustu, nasil gelisti ve nasil etkide bulunuyor? Önde gelen Toyota otoritelerinden Jeffrey Liker ve Michael Hoseus, kendi sektörünüzde Toyota gibi olabilmeniz için size yol gösteriyorlar. Tutarli büyümeyi, inovasyonu, kârliligi ve mükemmelligi besleyen insan merkezli bir kültür nasil yaratilabilir ve sürdürülebilir sorusunun yanitini arastiriyorlar. Yazarlar, tüm dünyadaki Toyota üst düzey yöneticileri, müdürleri ve fabrikalarindan edindikleri, baska kimsenin erisemeyecegi bilgilere dayanarak, sürekli iyilestirme kültürünü nasil insa edeceginizi gösteriyor:.Siradisi insanlari kendinize çekin, gelistirin ve angaje hale getirin.Örgütünüzün her seviyesinde problem çözmeyi tesvik edin.Yönetimin çalisanlara hesap verebilir olmasini saglayin.Insanlarinizin kendilerini sirkete, ailelerine ve topluluklarina adamalari için esinlendirin.Adil ve tutarli günlük uygulamalar için IK departmaninizi arabulucular haline getirin.Yukaridan asagi ve asagidan yukari bir planlama süreciyle herkesi çigir açici hedeflere ulasma çabalarina katin